AVG Bewust

Vragen en antwoorden over mijn rechten (klik hier om zoekfilter op te heffen)


of klik op één van de vragen hieronder

Rechten

Nee dat kan niet. Tenzij sprake is van opzet, grove of ernstige nalatigheid (die dan wel door de werkgever moet worden aangetoond) kan je als werknemer niet persoonlijk aansprakelijk wordt gesteld voor de gevolgen van een datalek. Dit soort incidenten komen voor rekening van de werkgever (artikel 6:170 BW).

Kernwoord(en): Aansprakelijkheid